Kassierer/in (m/w/d) in Eberswalde – 16,50 € pro Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Kassierer/in in Eberswalde erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem lebhaften Einzelhandelsgeschäft. Du bist der letzte Kontaktpunkt für Kunden vor dem Verlassen des Ladens und sorgst für einen positiven Abschluss des Einkaufserlebnisses. Dein Arbeitsplatz ist mit modernen Kassensystemen ausgestattet, die dir ein effizientes Arbeiten ermöglichen. Das Arbeitsumfeld ist freundlich und unterstützend, sodass du dich schnell als Teil des Teams fühlen wirst. Die strukturierten Abläufe und klaren Zuständigkeiten geben dir Sicherheit in deinen täglichen Aufgaben.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Kassenpersonal (m/w/d)

Aufgaben:

Als Kassierer/in in Eberswalde umfassen deine Hauptaufgaben: – Freundliche und zügige Abwicklung des Kassenvorgangs – Kompetente Betreuung der Kunden beim Bezahlvorgang – Sichere Handhabung verschiedener Zahlungsmethoden (Bargeld, EC-Karte, Kreditkarte) – Sorgfältige Kassenabrechnung am Ende deiner Schicht – Annahme und Bearbeitung von Umtausch und Reklamationen – Überprüfung von Altersbeschränkungen bei entsprechenden Produkten – Ausgabe von Quittungen und Rechnungen nach Kundenwunsch – Sicherstellung eines sauberen und ordentlichen Kassenbereichs – Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien im Umgang mit Bargeld

Neben deinen Hauptaufgaben an der Kasse unterstützt du das Team auch bei: – Auffüllen und Pflege der Waren im Kassenbereich (Süßwaren, Magazine etc.) – Kontrolle und Nachfüllung von Tragetaschen und Verpackungsmaterial – Überwachung des Pfandrücknahmebereichs – Einpackservice für ältere oder hilfsbedürftige Kunden – Mithilfe bei der Inventur im Kassenbereich – Unterstützung bei Werbeaktionen und saisonalen Dekorationen – Mitwirkung bei der Optimierung von Kassenabläufen – Kontrolle der Preisauszeichnungen im Kassenbereich – Bei geringem Kundenaufkommen Unterstützung in anderen Bereichen des Ladens – Betreuung des Kundeninformationsstands in ruhigen Phasen

Anforderungen:

Für die Position als Kassierer/in in Eberswalde solltest du folgende Anforderungen erfüllen: – Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Kundenservice (keine Bedingung) – Mindestens 18 Jahre alt – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – Freundliches und kundenorientiertes Auftreten – Ehrlichkeit und Sorgfalt im Umgang mit Geld – Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive Samstagen – Gepflegtes Erscheinungsbild – Grundlegende Rechenkenntnisse – Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Für eine erfolgreiche Tätigkeit als Kassierer/in in Eberswalde solltest du folgende Fähigkeiten mitbringen: – Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit – Konzentrationsfähigkeit auch in hektischen Situationen – Belastbarkeit besonders in Stoßzeiten – Schnelle Auffassungsgabe für den Umgang mit dem Kassensystem – Grundlegende PC-Kenntnisse – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Fähigkeit zur Konfliktlösung bei anspruchsvollen Kundensituationen – Zuverlässige und genaue Arbeitsweise – Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten als Kassierer/in in Eberswalde gestalten sich wie folgt: – Frühschicht: 07:00 – 15:00 Uhr – Mittelschicht: 10:00 – 18:00 Uhr – Spätschicht: 14:00 – 22:00 Uhr – Wochenendeinsätze nach Rotationsprinzip – 38-40 Stunden pro Woche (Vollzeit) – Mindestens ein freies Wochenende pro Monat – Frühzeitige Dienstplanung mit ca. 4 Wochen Vorlauf – Möglichkeit zur Berücksichtigung persönlicher Zeitwünsche – Feste Pausenzeiten für eine gute Work-Life-Balance

Zusammenfassung:

Als Kassierer/in in Eberswalde bieten wir dir über CALUMA folgende Vorteile: – Attraktiver Stundenlohn von 16,50 € – Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Probezeit – Zuschläge für Spät-, Wochenend- und Feiertagsarbeit – Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Betreuung – Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebliche Altersvorsorge – Mitarbeiterrabatte beim Einkauf – Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung – Teamevents und gemeinsame Aktivitäten – Gesundheitsförderung und Präventionsangebote – Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit