Kassenmitarbeiter/in (m/w/d) für Ehingen (Donau) – 16,75 € pro Stunde – Teilzeit

Jobbeschreibung

Als Kassenmitarbeiter/in in Ehingen (Donau) erwartet dich ein vielseitiger Arbeitsplatz in einem gut frequentierten Lebensmittelmarkt. Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen und prägst maßgeblich den letzten Eindruck vor dem Verlassen des Geschäfts. Dein Arbeitsumfeld ist modern gestaltet mit ergonomischen Kassenarbeitsplätzen und benutzerfreundlichen Kassensystemen. Das Team ist kollegial und hilfsbereit, was dir einen angenehmen Arbeitsalltag ermöglicht. Die Teilzeitregelung bietet dir eine gute Work-Life-Balance und lässt sich gut mit familiären oder anderen Verpflichtungen vereinbaren.

Branche: Lebensmittelhandel

Jobarten: Teilzeit

Personalart: Kassierpersonal (m/w/d)

Aufgaben:

Als Kassenmitarbeiter/in in Ehingen (Donau) gehören zu deinen Hauptaufgaben: – Freundliche und zügige Abwicklung des Kassenvorgangs – Kompetente Betreuung der Kunden beim Bezahlvorgang – Sichere Handhabung verschiedener Zahlungsmethoden (Bargeld, EC-Karte, Kreditkarte) – Sorgfältige Kassenabrechnung am Ende deiner Schicht – Annahme und Bearbeitung von Umtausch und Reklamationen – Überprüfung von Altersbeschränkungen bei entsprechenden Produkten – Ausgabe von Quittungen und Rechnungen nach Kundenwunsch – Sicherstellung eines sauberen und ordentlichen Kassenbereichs – Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien im Umgang mit Bargeld

Neben deinen Hauptaufgaben an der Kasse unterstützt du das Team auch bei: – Auffüllen und Pflege der Waren im Kassenbereich (Süßwaren, Magazine etc.) – Kontrolle und Nachfüllung von Tragetaschen und Verpackungsmaterial – Überwachung des Pfandrücknahmebereichs – Einpackservice für ältere oder hilfsbedürftige Kunden – Mithilfe bei der Inventur im Kassenbereich – Unterstützung bei Werbeaktionen und saisonalen Dekorationen – Mitwirkung bei der Optimierung von Kassenabläufen – Kontrolle der Preisauszeichnungen im Kassenbereich – Bei geringem Kundenaufkommen Unterstützung in anderen Bereichen des Marktes – Betreuung des Informationsstandes in ruhigen Phasen

Anforderungen:

Für die Position als Kassenmitarbeiter/in in Ehingen (Donau) solltest du folgende Anforderungen erfüllen: – Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Kundenservice (keine Bedingung) – Mindestens 18 Jahre alt – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – Freundliches und kundenorientiertes Auftreten – Ehrlichkeit und Sorgfalt im Umgang mit Geld – Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten inklusive Samstagen – Gepflegtes Erscheinungsbild – Grundlegende Rechenkenntnisse – Flexibilität bei den Einsatzzeiten – Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Für eine erfolgreiche Tätigkeit als Kassenmitarbeiter/in in Ehingen (Donau) solltest du folgende Fähigkeiten mitbringen: – Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit – Konzentrationsfähigkeit auch in hektischen Situationen – Belastbarkeit besonders in Stoßzeiten – Schnelle Auffassungsgabe für den Umgang mit dem Kassensystem – Grundlegende PC-Kenntnisse – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Fähigkeit zur Konfliktlösung bei anspruchsvollen Kundensituationen – Zuverlässige und genaue Arbeitsweise – Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten als Kassenmitarbeiter/in in Teilzeit in Ehingen (Donau) gestalten sich wie folgt: – Vormittagsschicht: 08:00 – 14:00 Uhr – Nachmittagsschicht: 14:00 – 20:00 Uhr – Wochenendeinsatz nach Rotationsprinzip – Teilzeitpensum von 20-25 Stunden pro Woche – Mindestens zwei zusammenhängende freie Tage pro Woche – Frühzeitige Dienstplanung mit ca. 4 Wochen Vorlauf – Berücksichtigung persönlicher Arbeitszeitwünsche nach Möglichkeit – Feste Pausenzeiten – Bei Bedarf Aufstockungsmöglichkeiten in Hochphasen

Zusammenfassung:

Als Kassenmitarbeiter/in in Ehingen (Donau) bieten wir dir über CALUMA folgende Vorteile: – Attraktiver Stundenlohn von 16,75 € – Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Probezeit – Zuschläge für Abend- und Wochenendarbeit – Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Betreuung – Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebliche Altersvorsorge – Mitarbeiterrabatte beim Einkauf – Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung – Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit – Teamevents und gemeinsame Aktivitäten – Aufstockungsmöglichkeiten bei Interesse – Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung