Kassenmitarbeiter/in (m/w/d) für Dormagen – 17,25 € pro Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Kassenmitarbeiter/in in Dormagen erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem etablierten Einzelhandelsunternehmen. Du bist im direkten Kundenkontakt tätig und sorgst durch deine freundliche und kompetente Art für einen positiven Abschluss des Einkaufserlebnisses. Dein Arbeitsumfeld ist modern gestaltet mit ergonomischen Kassenarbeitsplätzen und effizienten Kassensystemen. Das Team ist eingespielt und unterstützend, sodass du dich schnell integrieren kannst. Durch die strukturierten Abläufe hast du von Anfang an Sicherheit in deinen Aufgaben.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Kassenfachkraft (m/w/d)

Aufgaben:

Als Kassenmitarbeiter/in in Dormagen umfassen deine Hauptaufgaben: – Professionelle und zügige Abwicklung aller Kassenvorgänge – Freundliche Kundenbetreuung am Point of Sale – Sichere Handhabung verschiedener Zahlungsmethoden (Bargeld, EC-Karte, Kreditkarte) – Gewissenhafte Durchführung des Kassenabschlusses – Bearbeitung von Reklamationen und Umtauschvorgängen nach Unternehmensrichtlinien – Überprüfung von Altersbeschränkungen bei entsprechenden Produkten – Ausgabe von Quittungen und Rechnungen nach Kundenwunsch – Sicherstellung der Einhaltung aller kassenrelevanten Vorschriften – Mitverantwortung für die Vermeidung von Inventurdifferenzen

Neben deinen Kernaufgaben an der Kasse übernimmst du auch folgende Tätigkeiten: – Auffüllen und Pflege der Waren im Kassenbereich – Kontrolle und Nachfüllung von Verpackungsmaterial – Überwachung und Betreuung des Pfandrücknahmebereichs – Mithilfe bei der Inventur und Bestandsaufnahme – Unterstützung bei der Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen – Einarbeitung neuer Kollegen nach entsprechender Erfahrung – Mitwirkung bei der Optimierung von Kassenprozessen – Unterstützung in anderen Abteilungen bei Bedarf – Kontrolle der Preisauszeichnungen im Kassenbereich – Sicherstellung der Sauberkeit im Eingangs- und Ausgangsbereich

Anforderungen:

Für die Position als Kassenmitarbeiter/in in Dormagen solltest du folgende Anforderungen erfüllen: – Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder an der Kasse (auch Quereinsteiger willkommen) – Mindestens 18 Jahre alt – Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Ehrlichkeit – Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten – Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive Wochenenden – Sicherer Umgang mit Zahlen und Grundrechenarten – Kundenorientierte Grundeinstellung – Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft – Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Für eine erfolgreiche Tätigkeit als Kassenmitarbeiter/in in Dormagen solltest du folgende Fähigkeiten mitbringen: – Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt – Schnelle Auffassungsgabe für den Umgang mit dem Kassensystem – Konzentrationsfähigkeit auch in Stoßzeiten – Belastbarkeit und Stressresistenz – Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Grundlegende EDV-Kenntnisse – Lösungsorientierte Denkweise bei Problemsituationen – Fähigkeit zur Selbstorganisation – Konfliktfähigkeit bei anspruchsvollen Kundensituationen

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten als Kassenmitarbeiter/in in Dormagen gestalten sich wie folgt: – Frühschicht: 06:30 – 14:30 Uhr – Mittelschicht: 10:00 – 18:00 Uhr – Spätschicht: 13:30 – 21:30 Uhr – Wochenendeinsätze nach Rotationsprinzip – 38-40 Stunden pro Woche (Vollzeit) – Mindestens ein freies Wochenende pro Monat – Frühzeitige Dienstplanung mit ca. 4 Wochen Vorlauf – Möglichkeit zur Berücksichtigung persönlicher Zeitwünsche – Feste Pausenzeiten für eine gute Work-Life-Balance

Zusammenfassung:

Als Kassenmitarbeiter/in in Dormagen bieten wir dir über CALUMA folgende Vorteile: – Attraktives Gehalt von 17,25 € pro Stunde – Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Probezeit – Zuschläge für Spät-, Wochenend- und Feiertagsarbeit – Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Betreuung – Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebliche Altersvorsorge – Mitarbeiterrabatte beim Einkauf – Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung – Betriebsfeiern und Teamevents – Gesundheitsförderung und Präventionsangebote – Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld